אשרת עבודה B1 למומחים בישראל
האם החברה שלך הנחיתה הופעה בישראל, מה שמחייב את העובדים שלך באתר?
בין אם אתם שולחים את עובדיכם לישראל להכשרה או לטווח ארוך לסקר פרויקט בנייה: זרים, המעוניינים לעבוד בישראל, זקוקים לאישור עבודה (B1) לשם כך. ברוב המקרים העובד יזדקק להיתר כזה לפני כניסתו לישראל ומתחיל בעבודתו.
במקרים אלה, החוק הישראלי קבע את אשרת העבודה B1 למומחים. את הבקשה לוויזה B1 יש להגיש למשרד הפנים הישראלי. הליך הגשת הבקשה מורכב משלבים שונים ויכול להימשך יותר מחודשיים: יש למסור מסמכים וטפסים, העובד צריך לבקר בשגרירות ישראל במדינת מולדתו וגם לאחר הגעתו לישראל, העובד צריך להציג את עצמו במשרד הפנים.
משרד עורכי הדין שלנו מתמחה בהשגת ויזת עבודה B1 למומחים ודואג עבורכם לכל תהליך הגשת הבקשה.
מומחיות- דרישה כללית
ברור שצריך להיות מומחה בתחומם כדי להעניק אשרת עבודה B1 למומחים. לפיכך, מוקד הבקשה מושם על שכנוע הרשות הישראלית כי אותו עובד אכן נדרש לצורך אותה עבודה בישראל. על מנת לעשות זאת, יש להוכיח את המומחיות וההכשרה של העובד בפני הרשות הישראלית, כמו גם את העובדה כי אין תחליף הולם להם בשוק העבודה בישראל.
סוגי הויזה
ישנם שלושה סוגים של אשרות עבודה B1 למומחים: הויזה למשך 45 יום, למשך 3 חודשים ולשנה.
עבור רוב סוגי הויזה, העובד שלך יזדקק גם לאישור כניסה ושהייה לישראל, אותם יש לארגן מלבד היתר העבודה.
ויזה לשנה
על מנת להעניק אשרת עבודה למשך שנה, הרשויות הישראליות יבדקו את המיומנות המיוחדת של המומחה, האם יש לו צורך בעבודה בישראל והאם תנאי חייו ועבודתו תואמים את החוק בישראל וניתנים על ידי מעסיק.
במהלך כל שהותו בישראל שכרו של המומחה הזר עומד בשכר מינימום, המסכם את הכפול מהשכר הממוצע הנוכחי בשוק העבודה בישראל (נכון להיום: 20'856 ₪, כ -5000 אירו). מומחה זר זקוק לביטוח בריאות.
בנוגע לאנשי אקדמיה רשויות רשויות לקבוע תנאים נוספים לשיקול דעתן, למשל ערבות בנקאית של עד 40,000 ₪, שתוחזר 12 חודשים לאחר עזיבתו של עובדך מישראל.
תהליך הבקשה כולל שני מסלולים עבור העובד:
השלב הראשון הוא קבלת היתר זמני. על מנת להשיג זאת יש למסור באינטרנט מסמכים שונים, כגון טפסי בקשה, תצהירים, תעודות וכו '. עבור אקדמאים יש למסור פחות מסמכים עבור אנשים שאינם אקדמאים.
כאשר העובד מקבל את היתר העבודה הזמני שלו, משרד הפנים הישראלי מעניק לעובד היתר כניסה לישראל. על העובד לשלוף את אישור הכניסה האמור בשגרירות ישראל במדינתו.
עם הגעתו לישראל, על העובד לחדש את האישור הזמני שלו בתוך חודש או שהוא יפוג.
ניתן להאריך את אשרת העבודה לשנה אחת רק ארבע פעמים.
ויזה למשך 90 יום
הליך הבקשה ומשך ויזת העבודה ל 90 יום זהים לזה של אשרה למשך שנה. לפיכך, היתרון של הוויזה ל 90 יום הוא שאינו מצריך משכורת מינימלית ומטפלים באקדמאים ולא אקדמאים. באופן שווה.
ויזה למשך 90 יום
אם אתה זקוק לעובד שלך במקום למשך מקסימום של 45 יום ובמיוחד, אם אתה זקוק לו בדחיפות, אתה יכול לבחור בתהליך הגשת בקשה מהירה של הוויזה 45 –דיי.
היתרונות של ויזה מסוג זה הם היעדר משכורת מינימום נדרשת, מהירותה (6-10 ימי עסקים) וכי העובד רשאי להיכנס לארץ ולהתחיל בעבודתו ישירות לאחר קבלת האישור, הוא אינו צריך לבקר שגרירות במדינת מולדתו תחילה. יתר על כן, מטפלים באקדמאים ולא באקדמאים באופן שווה.
חשוב: לא ניתן להאריך את הוויזה של 45 יום. אם העבודות בישראל נמשכות זמן רב יותר, על העובד לעזוב את הארץ ולהתחיל בתהליך בקשת ויזה רגיל (ראה לעיל). כמו כן, יוענק לעובד ויזה אחת בלבד של 45 יום בשנה.
הערה: עבודה ללא היתר עבודה הינה עבירה פלילית, הן עבור המעסיק והן עבור העובד והיא תירדף.
למידע נוסף לחץ כאן.